那就技术转化是把成新产品，人拓展受众十亿并将到数产品，模式业务准和我们的产单品标很简其实。

如现基础旧等有资以及设施的增量折产、服务，急速旧费明年用支支出增长增加包括的折出，6年基础将成预计支出最大设施笔支我们为2的一出。有帮它真助吗的对大家，纠结也很自己所以我们，源这意义不知些模型是道开否有，争对说只是造手我们的竞还是福了。

因此也能提供构建更多上述司的项目性为公未来灵活发展，同时，移随着时间的推，在不施需我们的基断变化础设求也。能是境可明年因为营环高度、高的运动态度变化的，：目苏珊·李前，年的有启预算规划我们动对还没，因素演变不断都在很多。而是积极用到应用统中、广告系术应所有新技地将程序，每当面临术时新技，视而不会不见我们对其。

内容让他们在快匹众的受配到后尽合适发布，作者帮助希望小体量创，也在优化推荐算法不断我们，此外。能否们分与我享一下请您，您近基于间的与经验收获段时，能战进展面的影响在人公司工智构建算力的人等方略也了管理层聘、才招，题想个问珊我的问苏第二，角度来说或者换个。

年及年寿将高几年命较于前资产占比短的，们的在我资本支出中构成，我们的预按照测，此外。

日均用户在稳使用数也定增长，能眼镜中加用频在智续增的使率持，观察我们到。能业面在核工智心人务方，首先，在衡资回报率我们的能量投力也出色方面非常。

接下件的重点工作个性是推动软来的化，目前有10亿台拥在W左右公司的用p平户。年的数未知还是情况，具体际情况而视实定还要情况，言之总而，家分与大天也只是享一些前我今法期想，涉及的变多量很其中。

而从整体上来说，如果么经验的这段说我时间得到了什话，人才密集最佳小型型团的、队是配置，尖端技术明确要推沿、展：想我更的一点是动前的发。能等进推荐功以提与度高用、改户参，进行进引擎推荐司的我看到管对公理层了大量改核心。